Updates

Yes, opnieuw een nieuwe aanwinst voor het Moose team! Laurens is een welkome versterking voor ons team en gaat met zijn jarenlange ervaring als UX designer de gebruikerservaring van onze digitale producten naar een nog hoger niveau brengen.

Het is weer zover, een nieuwe aanwinst voor het Moose team! Alysha is als voormalig projectmanager bij Gemeente Amsterdam een welkome versterking en gaat haar jarenlange ervaringen in de praktijk brengen om onze projecten in goede banen te leiden!

Het Enterprise UX Event in Utrecht bood waardevolle inzichten voor UX-design, met focus op actieve betrokkenheid, persoonlijke observatie, meetbare doelen, ethiek en het optimaliseren van medewerkerervaring.

Bij Moose krijgen we als collega’s veel ruimte voor onze persoonlijke ontwikkeling. We besteden 10% van onze werkuren aan ons individuele ambitieplan. Dit plan stelt elke collega jaarlijks op en is afgestemd op zowel onze eigen behoeften als op de kernwaarden en doelen van de organisatie.

De GRIP-App meet stress en stressopbouw bij cliënten in de geestelijke gezondheidszorg middels een innovatieve app voorzien van slimme algoritmen. Afgelopen week stond een prachtige release van een nieuwe functionaliteit op de agenda waar cliënten en behandelaren enorm naar uitkeken.

Het is weer zover, een nieuwe aanwinst voor het Moose team! José is als ervaren product owner & projectleider een welkome versterking en gaat haar jarenlange ervaringen in de praktijk brengen om onze projecten in goede banen te leiden!

Een van de punten die Moose zo aantrekkelijk maken als werkgever is de ruimte die de collega's krijgen voor ontwikkeling en innovatie. Zo werken we gedurende het jaar ieder aan ons eigen ambitieplan en is er elke maand een Sparkday.

Vorige maand was het weer tijd voor een nieuwe kans op de Moose games beker en een 3-gangen diner op een geheime locatie!

Het was eindelijk tijd voor het grote uitje van Moose! Aan het einde van de week terwijl de zon aan het schijnen was begonnen we met weer een spelelement. Strijdtoneel van deze keer? binnen de 4 glazen muren van de Padelbaan!

In deze snel veranderende wereld hebben bedrijven die digitalisering omarmen meer kans op succes dan bedrijven die dat niet doen. Sterker nog, uit het MITSloan Management Review blijkt dat organisaties die digitale innovatie omarmen 48 procent meer omzet en taxatiewaarde weten te behalen dan vergelijkbare bedrijven zonder digitaal savvy executive teams.